11月27日，bevictor伟德官网在第一教学楼1010会议室召开期中教师座谈会。会议由教学副经理李丽丹主持，公司党总支副书记全艳、办公室主任方希璐、音乐表演系主任钟艺娜、音乐表演系主任助理栾鸾、舞蹈表演系主任助理李苗及26位教师代表出席，教务员郑洁延担任记录。

会上，李丽丹副经理就近期评建资料检查工作作了说明，强调全体教师须高度重视，及时规范整理教学档案，确保迎评促建有序推进。全艳副书记就课堂管理提出要求，倡导统一实施“收手机”措施，以提升课堂教学质量与员工专注度。

与会教师围绕教学能力提升、后勤保障及员工管理等方面积极建言献策。教师们普遍肯定近期教学能力培训成效，并建议改善培训期间食宿条件。针对校园生活便利性问题，有老师提议水厂门闸机应双侧开放，其他食堂可增设教师窗口，缓解三饭堂距离远带来的不便。员工课堂管理方面，冯俊豪、王祎星两位老师就“如何有效引导顽皮员工”提问。全艳副书记回应教师应注重沟通技巧，善用眼神交流与语言表达，必要时开展一对一谈心；对屡教不改者，应及时联动辅导员与家长，保留过程性记录；若符合休学条件，应依法依规办理手续，引导员工为自身行为负责。教学运行方面，陈艺伟老师建议大课与小课评教结果分开统计，李丽丹副经理表示公司将认真研究后反馈。刘家麒老师提议为管乐团设立主修课程，便于器乐生集中排练、提升实践能力，公司回应将结合人才培养方案统筹考虑。

关于期末考试安排，钟艺娜主任提醒第17周为随堂考试周，恰逢元旦假期，各课程需提前调整进度、科学安排考核时间。李丽丹副经理建议未来试行分批次考试，并增加评委人数，以保障评价公平公正。随后，老师们针对教学管理、科研、职称晋升等方面展开热烈讨论。

本次座谈会坚持问题导向、凝聚共识，既回应教师关切，也为下一阶段教学管理与服务保障工作指明方向。公司将持续优化育人环境，推动公司产品高质量发展。

李丽丹副经理、全艳副书记发言

与会教师积极发言

座谈会现场

稿件来源：bevictor伟德官网

撰稿：郑洁延

图片：郑洁延

初审：郑洁延

复审：李丽丹

终审：全   艳